失業保険について
失業保険についてお聞きします
自己都合の退職で受給資格まで１週間足りませんでした

どうにかもらえる方法はないでしょうか？

役所仕事ですのでどうしようもないと言われればそれまでですが

何かご存知の方いらっしゃいましたらお願い致します

満1年の事をどこで聞きましたか？
ハローワークの案内には、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること、となっているはずです。
即ち、雇用保険を何か月払ったかです、1週間不足って、雇用保険は週単位じゃなくて月単位で保険料を払います。
12か月（12回）以上の保険料払込があれば受給できます。
11か月だと無理ですよ（自己都合退職）

失業保険について質問です。

私はただいま失業中で、自主退職の為3ヶ月待機した後に失業保険を貰えると伺いました。

しかし、3ヶ月待っている間に無収入というのは生活上厳しいので、バイ
トをしようと考えています。

もちろん、失業保険を頂ける範囲内の週20時間以内に収める予定です。

説明会の時に聞いて、よく意味がわからなかったのですが、バイトをするとその収入分は先延ばしで貰えるというのはどういう事なのでしょうか？

また、先延ばしになると貰える金額は待機期間中まったく働かなかった場合と比べて合計金額は少なくなってしまうのでしょうか？

また、どのくらい経った後に貰えるのでしょうか？

わかる方がいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

失業給付には有効期限があるんです。会社やめて１年だけです。受給中に１年経過すると受給日数が残っていても支給打ち切りになるんです。バイトした分は失業じゃないから本来ならもらえる分が先送りになるだけ

失業保険についてです。6/18に退職したんですが、そこの会社では２ヶ月しか働いてなくて、その前の会社は４年勤めました。
こういう場合は前々の会社で勤めた分も合わせて失業保険もらえるのでしょうか？

前々の会社辞めた時に失業保険受け取っていなけらば貰えますよ。

しかし、受け取りは直ぐには無理ですが・・・・

どちらも雇用保険加入していますよね。

失業保険の給付制限中の三ヶ月と給付中ですが、これからバイトの面接をして受かったらずっと20時間未満でシフトを入れながら、
ハローワークにも報告して働こうと思うのですが、それでも基本手当は満額貰えるのでしょうか？

地域によっても違うのかよくわかりませんが、私が聞いた説明では収入があった分は給付されず、繰り越されるということだったと思います。

とりあえず手当給付中に収入があったからといって、本来もらえる額が減ると言うことはないらしいので、とりあえずご自分の地区のハローワークに確認するのがいいかと思いました。

失業保険、出産手当金は一度扶養にはいっても受給できますか？
8月1日出産予定のため、6月30日付で会社を退社し7月1日から旦那の組合保険の扶養に入ろうと思っています。

失業保険、出産手当金受給期間の延長申請すれば一度旦那の扶養に入っても受給前に扶養から抜けさえすれば受給することは可能でしょうか？

ちなみに7月1日から扶養に入り、来年1月に一度扶養から抜け受給し、終了後また扶養に入ろうと思っています。

産後２ヶ月で手当て金は貰ってから扶養→扶養から抜いて失業保険受給しました。
手当て金に関しては、社会保険庁に聞いた方がいいです、制度ががらりと変わってますからここの回答はあてになるかならないか微妙ですね。あと会社の総務なんかもなかなか詳しくないです…。多分大丈夫だとは思いますが。
年金窓口はこんでますが、保険はわりとすいてますよ。

今の会社は年明けくらいに辞めるのですが、辞めてからのことを考えています。
失業保険受給者対象の職業訓練に行くか、すぐに就職して再就職手当てをもらうか
（でも結婚して子供ができるまでだから長くはいられない）
３ヶ月待って普通に失業保険をもらうかの、どれかなのですが。
年齢が３０歳過ぎてるので辞めた後の過ごし方は大事なような気がします。
どうするのが得策でしょうか？
今のところを辞める理由は彼氏のところに引っ越すためです。

三ヶ月待って・・・って、長いですよ、三ヶ月。
そこそこの失業手当がもらえるなら、今のうちしか
出来ない習い事や資格のための勉強をしては？
受給制限中の三ヶ月の間は、短期のアルバイトなら
できます。

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